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    到了厂部，这次陈冀生没去找李怀德，而是去了老杨办公室，正事需要找正主。

    昨天让李怀德去，只是给一大爷显示一下力度，捎带让李怀德体味一下参与厂子一线工作的滋味。

    处理车间的问题，李怀德只是治标的人物，想要治本根子还是在老杨身上。

    对老杨，陈冀生也不是太随便，进门的时候，敲了两下才推门进去，有些诧异的老杨正在看着文件。

    “陈干事，有事儿？”

    摘下脸上的老镜，虽说眼不怎么，但领导们都时兴这样，带着镜看一些数据类的文件，也不容易有疏漏。

    将镜压在文件上，看着坐在沙发上的年轻小伙子，面对也就跟自己孩子差不多大的陈冀生，老杨却在不断的做着心理建设。

    海军技术尖兵、无所不能的战友依靠、年轻有为的青年一代，红色特务。

    红色特务不是红色特工，这是老杨最终的心理建设结果，这个神秘且恐怖的称号，才符合面前的这个年轻人。

    本以为只是很随意的一次问答，可摔门的那一刻，老杨就失去了对轧钢厂的掌控。

    这是他怎么也想不到的结果，想到老领导至今让他有些战栗的电话，想到老钟面无表情的样子。

    一切的源头跟中心，都是这个看上去有些英俊、阳光的黑小子，邻家男孩的样子下面，却是一只择人欲噬的下山猛虎。

    “昨天下午一车间的事情，你怎么看？”

    给了老杨充分的时间调整心态，陈冀生自己泡了茶，比李怀德的茶差了不止一个档次。

    茶杯里的茶汤，香气不足、颜色深沉，倒是杯解暑的好俨茶，借着热气品了一口，跟苦丁不相上下。

    问题给了老杨，又隔着茶几、办公桌，将一支烟准确的丢在镜边上，陈冀生自己也点上，默默的抽着，等着老杨长考结果。

    “李副厂长做的对，项目就要开始了，工人们需要提振一下精气神。”

    这样官面的长考结果，陈冀生是不满意的，虽说看不上老杨，但他毕竟是基层爬上来的技术官员。

    这样的答卷不符合他的身份跟出身，玩官场技术流，他给李怀德提鞋，都嫌他长得老么咔插眼，不配！

    没有直接点破，这不是老师跟小学生的问答，他陈冀生也不是老杨的解惑恩师，这样答不行。

    陈冀生抽着烟，带着阴沉的笑意，仰躺在沙发靠背上盯着有些尴尬的老杨。

    为了缓解尴尬，老杨拿起镜旁的中华烟，划火点上，深深的吸了一口，再次长考。

    信息不对称的谈判，不断琢磨对方的身份意图，会耗费极大的心力，慢慢的老杨额头上就冒了汗。

    不时瞧一下踞坐在对面的恶虎，老杨的心都在打颤，哪还有心思去考虑一车间的事儿。

    面对这个年轻人，老杨觉得比面对老领导的怒火，还要可怕的多，这么小哪来的这么大的官威？

    “陈干事，您看我是不是先下去做个调研？”

    想着这位小年轻的新词，老杨觉得真是合理而贴切，调查研究显得官气且脱离群众，调研顺风顺水。
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