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    “没办法，我汇报的是工作里面涉及烂尾项目，只能如实汇报。”

    王姐别有深意地笑：“这种解决不了的烂摊子，谁第一次对领导汇报，领导都会不满意，等领导发过火之后，她再去跟领导汇报，你说，领导会不会还在生气？”

    叶小丹恍然大悟：“原来她拿我当垫脚石，等我汇报不利的事情之后，她再跟领导谈论项目，领导平心气和了，相应地觉得我的工作能力差，她的水平强。我还以为她是想要栽培我呢！真是愚蠢”。

    “她之前想栽培你，把你当成下一任的部门主管用，可是，她想要总监的位置，得讨好石勇副总经理，她在你和她升职里面当然选择她自己，选择支持尤巩当部门主管。”

    叶小丹的脸上闪过恨意：“这几年，我为她做过多少事情！她让我找其它部门谈论工作，要很怼其他的同事，我也只能跟着她摆出与人家势不两立的姿态，现在，我跟她一样在其他同事的眼里都成了恶人。”

    老杨喝口咖啡：“不止你这样，我们都这样被挑唆过。洪蕾每次说咱们投资部被其他部门在某一件事上找茬，要咱们怼回去，咱们都按照她的命令做了。结果，咱们投资部的这些人除了白信文之外在公司都被视为刺头。我看洪蕾是故意激化我们跟其他部门的矛盾，然后她再露面处理，显得她特别有管理水平，又特别辛苦。”

    王姐低下头：“你说的对，我以前没有往这方面想过，难怪她那么快就从部门主管当上部门经理了，确实有手腕。”

    叶小丹发狠：“有手腕怎么样？咱们也不是好欺负的。”

    老杨戏谑的看着她：“难不成你还想跟她斗一斗？”

    她垮了下来：“我就是普通的职员，没有那么大的能力，斗不过她啊！”

    “那你就甘拜下风，任凭她差遣。给你透个口风，洪蕾当总监之后，肯定要精简人员。你可别再傻乎乎地跟她顶着干，小心她趁机把你裁掉。”

    叶小丹倍觉意外：“为什么要精简人员，之前公司大规模裁过员，剩下的这些真是一个萝卜一个坑，大家的工作量已经很多了。”

    王姐摊手：“领导不觉得咱们的工作量多。现在人力成本最贵，各个企业为了提高利润，都会想尽办法搞项目缩减内部开支。洪蕾能在这时候提出裁员计划，为公司节省成本，肯定能得到老板的欢心，提拔她为总监。”
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